„Kommunikation macht den Unterschied“
Coaching mit Perspektive
für Menschen mit Verantwortung
Wertvoll. Vital. Wirksam.
Es geht um die individuellen Stärken des Menschen, um seine Fähigkeiten und Bedürfnisse, um seine Persönlichkeit. Sie sind entscheidend für eine positive und erfolgreiche Entwicklung.
Der Weg führt über Kommunikation, über das Gespräch.
Dabei bietet der Coach Hilfe zur Selbsthilfe.
Wertvoll ist dabei das gedankliche Fundament von Kultur und Werten.
Vital ist der biopsychosoziale Blickwinkel auf den Menschen.
Wirksam ist der Coaching-Prozess, weil er Perspektiven und neue Wege für mögliche Veränderungen aufzeigt.
Als zertifizierter Psychologischer Management-Trainer und Individual-Coach stellt Andreas Konrad die individuelle Persönlichkeit des Menschen in den Fokus allen Handelns.
Bei einer ganzheitlichen Betrachtung des Menschen helfen ihm seine Kenntnisse als Sportwissenschaftler genauso, wie umfangreiche Berufs- und langjährige Führungserfahrung in Medien- und Handels-Unternehmen.
Wer sich Veränderungen stellt, entwickelt neue Perspektiven und geht neue Wege.
Wenn Werte in die Unternehmenskultur eingebettet werden, erwächst Wertschöpfung aus Wertschätzung.
Wertschätzend führen heißt Menschen begeistern.
Und begeisterte Menschen entfalten ihre Potentiale.
Motivation, Leidenschaft und Begeisterung sind drei wesentliche Antriebe, die Menschen zu einem Ziel führen.
Sie treiben auch Andreas Konrad an, bei der Bergtour wie bei der Zusammenarbeit mit Ihnen.
Sie haben keine Angst mehr vor Veränderungen, im Gegenteil, sie freuen sich sogar darauf.
Sie kennen Ihre Stärken, Sie werden selbstbewusster agieren, auch wenn der Druck steigt.
Sie sind mental vorbereitet und meistern auch große Herausforderungen.
Sie wissen, wie Sie Ihr Lampenfieber vor einer wichtigen Rede im Zaum halten.
Ihre Stimme ist fest und klar. Voice sells!
Ihre Körpersprache passt zu Ihrem Auftritt, Ihr Vortrag begeistert die Zuhörer.
Ihre Präsentation trifft den Nerv des Kunden.
Sie fühlen sich selbstsicher, stark und kompetent.
Sie sind motiviert, sehen Perspektiven und freuen sich auf neue Wege.
Unsere Kommunikation ist so facettenreich wie wir Menschen unterschiedlich sind.
Im Büro, im Meeting, beim Bewerbungsgespräch, bei einem Vortrag, einer Präsentation oder sogar im Privatleben.
Mal verstehen wir uns, mal reiht sich Missverständnis an Missverständnis.
Aber warum ist das so?
Weil Botschaften nicht immer so beim Gegenüber ankommen, wie sie gemeint sind.
Sondern so, wie sie wahrgenommen werden.
Kommunikation kann Perspektiven verändern oder erneuern.
Wer eigene Wahrnehmungen hinterfragt, stellt oft fest, dass sie gar nicht dem gegebenen Signal entsprechen.
Ein klassisches
Beispiel:
Was sehen Sie? Zwei Gesichter oder einen Kelch?
Wovon hängt das ab?
Von einem Gesetz, dem wir Menschen alle unterliegen.
Das Polaritätsgesetz.
Es beinflusst unsere Kommunikation enorm.
Wenn wir wissen wie, können wir uns darauf einstellen.
An Unternehmer, die ihre Vortrags- oder Rede-Performance optimieren möchten.
An das mittlere Management, das während Veränderungsprozessen zwischen Unten und Oben meist aufgerieben wird.
An Mitarbeiter, deren kommunikative Skills im Unternehmen entwickelt werden sollen.
An Schüler und Studenten, die Ihre kommunikativen Möglichkeiten entdecken, entwickeln oder ausbauen möchten.
Und an Menschen, die sich für Kommunikation mit all´ den faszinierenden Facetten interessieren, wie beispielsweise Stimme und Körpersprache.
Andreas Konrad möchte sein breites Wissen und seine Erfahrungen mit Ihnen teilen. Seine Inhalte und Methoden werden immer individuell abgestimmt und sind durchgängig praxisorientiert.
ANGEBOTE
BLOG
Ob wir uns in einer anstrengenden Lebensphase befinden, wenn ein plötzliches Ereignis wie der Tod nahestehender Menschen geschieht oder dauerhafte Negativerlebnisse wie längere Phasen von Arbeitslosigkeit oder Partnerschaftskrisen entstehen, der Mensch erlebt Stress.
Hohe Anforderungen, die Komplexität der Arbeitswelt, die immer schneller werdenden Veränderungen durch die Digitalisierung, all´ das verursacht Unsicherheiten, Ängste und damit eben auch Stress bei Menschen.
Je resilienter der Mensch ist, also je ausgeprägter seine innere Widerstandskraft ist, desto besser kann er dem Stress begegnen und den negativen Auswirkungen widerstehen.
Und so lebt er gesünder, zufriedener und vermutlich auch glücklicher.
Vision dienen der Orientierung. Sie müssen den Anforderungen der Nachhaltigkeit gerecht werden. Die Kommunikation muss so gestaltet sein, dass sie Menschen berührt, begeistert und so Wirkung erzielt.